放暑假了，北京大学肿瘤医院工会举办的第20期寒暑假托管班又迎来了30多个孩子，从2008年暑假开始，10年寒暑20个班，托管班已经成为了放假前孩子们的期盼、假期中孩子们的乐园，假期后孩子们的留恋，长大后不会忘记的童年记忆。北京大学肿瘤医院工会托管班为什么能坚持10年之久而经久不衰?“让孩子学习生活得开心，让家长工作之余无后顾之忧”，便是院工会的回答，也是托管班践行十年的动力。

让我们走近工会“托管班”，看看它是如何做到“为员工排忧解难”、“给孩子一个难忘的童年记忆”的。

初衷——落实提案排忧解难

每到学校放寒暑假，孩子的管理就成为家长们的一件烦心事，小学生年龄小、自制力差，没有小朋友一起玩很孤独，独自放在家里不放心，带到医院影响工作，放到社会托管班每天上百元的费用成本太高，尤其是我们医院年轻人多，夫妇双方家在外地的多，于是每到寒暑假，孩子的安排就成为了家长的一件愁事。

2008年2月在医院第七届职代会第四次会议上有两位代表分别以提案方式提出，寒暑假比较小的孩子没人管，放在家了不放心，建议办一个假期托管班。办一个托管班，无场所、无条件、无人员、有风险、有责任、有隐患，三无三有，还可以说出数条办不了的理由，况且当时几年前北大医院幼儿园事件的阴影还在，在当时众多媒体正在连篇累牍的报料一个幼儿园因两个小孩互相打闹受伤而三方对簿公堂的新闻，可以说，办托管班，难，太难了。

院工会进行了访谈调查，医院年轻医务人员多，双职工多，家在外地的多，家长中高学历多、骨干多、每到寒暑假，家长都为孩子没人管头疼，不得不反复请假，或者晚来早走、影响一线工作，也影响孩子们的假期生活和健康成长，年轻家长们也难，太难了。

经过多次的调查论证，制定安全措施，院工会决定在寒暑假开办职工子女小学生托管班，2008年暑假，托管班正式开班。此消息一经传出，立刻引起轰动，年轻的家长们踊跃替孩子报名，还没放假，报名者就达到了30多名，简直可以成为一个标准教学班了。

有的家长说院“工会在此时开办的托管班实为救人于水火之义举！”

办托管班，是要冒风险的。听到的也不都是赞扬，也有不同的声音，疑问者有之“孩子送到这儿，保险吗？”；关心者有之“这也不是你们必须办的事?这不是自找苦吃吗？”；提醒者有之“再考虑考虑，可千万别出事”；旁观者有之“惹出祸就好了，就不折腾了。”质问者有之“你们有教学资质吗？”

当时还是工会常务副主席的许秀菊说:“维护职工权益，不止是替职工说话，帮职工和行政部门耶打架爷，更重要的是为职工办事、办实事。”

“办个托管班，可解决许多职工的困难。一来孩子生活、学习有人照顾，二来职工心也踏实，可以安心工作。托管班要办，也一定要办好，为员工排忧解难”。

决定办班，还要解决“三无三有”的拦路虎。工会在后勤处的大力支持下，腾出工会的库房，摆上桌椅，成为了教室。每天上课时，孩子们在老师的带领下学外语、教唱歌、讲故事、做手工，还由孩子们进行钢琴表演，安排孩子们做假期作业。

大厅与平时不用的电梯间过廊，经过安全处理，成为孩子们午休睡觉的“卧室”，摆上厚厚的床垫，铺上整洁的床单，盖上干净的被单，一阵嬉笑打闹后，孩子们安静地进入梦乡。

由工会干部担任老师，年龄大的担任生活老师安排吃饭睡觉，年轻的担任活动老师带孩子“玩”，大家各展所长担任教学老师。托管班里有专管淘气包的退休王奶奶，有领着做游戏的小阿姐，有为孩子们讲课说故事的许阿姨，阿姐、阿姨、阿奶三代同堂当起孩子王。

看到工会干部们的辛苦，好多热心人主动抽空来帮忙，成为托管班的业余老师。他们说“孩子送到这儿，得让家长们放心”、“好事要办好，我们帮帮忙也应该”。

带有空调的工会大厅经过边边角角的处理，成为活动室，冬暖夏凉，成为了孩子们的乐园。打篮球、丢沙包，老鹰捉小鸡，在老师的带领下做各种游戏，老师累得呼哧带喘，孩子玩得满头大汗。

孩子们的早餐和午餐都由职工食堂专门为孩子们准时供应，只收成本价格。孩子们在这里吃饭也“比赛”，尤其是几个男孩，可以说是食量大增。面对这些小小的“大胃王”，食堂从不“吝啬”，不仅让孩子们吃饱，还变着花样满足孩子们的不同口味，用厨师长的话说，就是要让“祖国的花朵吃好”。

托管班里，每日都上演着动人的景象。

为了办好托管班，吸引住孩子们，让家长放心，工会的老师们费劲了心思。

一位家长说“开班的第一天，我把孩子送到工会，眼前顿时一亮，大厅里收拾的亮亮堂堂，几个7、8岁的孩子正在跳绳，不时传来快乐的笑语声。走进教室，只见窗明几净，座椅摆放整齐，讲台前有一张大黑板，旁边还有一台电视供孩子们观看儿童节目。”

托管班规定，7点半开班，8点开饭，这是为了方便家长。7点半送来，家长不耽误病房早交接班。8点开早饭，是为了免去家长早起的忙乱。这样一来，工会的老师们就要提前半小时上班，而且已经坚持10年，真是太不容易了。

除去正常上课，托管班还开展户外活动游公园、为小朋友过生日，可以说是丰富多彩。

院工会托管班不仅让孩子们吃好玩好、不磕不碰，而且关心孩子们的健康成长，开展做小科学家学科普知识活动，受到家长们的好评。

2016年8月2日，院工会大厅孩子们的欢笑声不断，热闹非凡。在这里，北京大学肿瘤医院中心实验室为托管班的孩子们和托管班毕业长大的学生们举行了“青少年暑期科技开放日”活动，培养孩子学科学、爱科学的精神，让托管班的孩子们到科学的世界畅游。

在一天的时间里，40多个从5岁到17岁的大小孩子们在这里看到了生命的神奇，体会到了科学的严谨，学到了仪器设备的使用，学会了科学洗手。

一个工会托管班的往届“毕业生”，当时十来岁的小男孩已经长成了1米86的小伙子，已经超过了规定的学员年龄，他自愿报名当了一名志愿者，为小朋友们服务。

孩子们高兴极了，惊奇的表情，开心的笑颜，充满求知欲的纯真大眼睛，表现出了孩子们的收获。萌娃组活动中，做托盘天平称重实验时，老师给孩子们讲天平使用操作规则，讲完后，老师问孩子们，使用天平时“为什么是左物右码”呀钥有个孩子抢着举手说，“老师我知道，是‘因为爱情’”！弄的老师哭笑不得。

孩子们说院“昨天，妈妈带我参加“青少年暑期科技开放日”活动，参加了微观世界、天平称重、加样枪的使用、酸碱度测试，还参观了各种仪器。我最喜欢的就是在显微镜下观察小金鱼的尾巴，因为小金鱼是活的，所以在显微镜下可以看到小金鱼的细胞在动来动去，特别神奇！参加这次活动，我特别开心，感觉科学的大门已经打开了！”

一位孩子兴奋了一整天，回到家还对家长说院“爸爸，你的工作和你们单位的阿姨们真好，我将来也要做科学家”。

“播下科学的种子，静待花开”。“青少年暑期科技开放日”让孩子们走近科研和自然科学，探索科学的奥秘，激发了孩子们对科学的爱好。

托管班的“超龄学生”

走进2016年暑期托管班，有个虎头虎脑的小男孩在给小朋友讲故事，玩的时候又成为了孩子头，领着大家一起玩，像志愿者还小一点儿，像学员吧又大一点，这是谁呢钥

他都超龄了，为什么还上托管班，有的小朋友问老师。老师说，他妈妈支援新疆了，家里就剩他一个，和我们大家一起玩，不是挺好吗？原来，这是麻醉科陈冀衡大夫的孩子杨翌平，今年五年级了。

托管班开班的时候，工会刘晶接到了陈冀衡大夫从新疆和田发来的微信，说，放暑假了，孩子只一个人在家，没人带，真不放心，能不能让他白天到托管班，就放心了。

工会托管班只接受1-4年级的孩子，五年级就超龄了，刘晶请示许主席，许主席当即说“特殊情况特殊对待。收，不仅要收，而且要照顾好。”

原来，作为第一个女性援疆医生，要克服比男性更多的困难,最重的就是对孩子的牵挂。虽然，孩子像个小小男子汉，作为医生的孩子，独立生活能力比同龄的孩子要强，但当妈妈的总还是格外牵挂，放到托管班，孩子可以做到早餐、中餐吃饭有时间有规律了。

于是，工会担当起了照顾杨翌平的任务。在班里，老师问到孩子，晚饭你怎么办，孩子说，“我用饭卡在食堂吃呀，我还要给爸爸打一份饭拿回家，我都能帮爸爸做事了，我厉害吧。”当老师问到“你的医生爸爸值夜班时你怎么办呀钥”“我自己在家关好门睡觉呗钥”孩子自豪的回答，听的人心里有点酸酸的。

工会许主席说“托管班本来就是解决职工孩子假期没人照顾，让上班的家长放心的，她妈妈支援新疆了，我们更应该收，解决他们的困难，也是我们对职工的关心，让援疆的妈妈放心，更是我们对援疆工作的间接支援。”

2016年，北京大学肿瘤医院援疆干部陈冀衡医生在新疆和田写道：

今晚跟儿子视频，看到他长长乱乱的头发已变成了精神帅气的小平头，帅呆了。他高兴地告诉我，是工会许秀菊老师带他去理发的。而且细心的许老师了解到由于小区停热水，孩子好几天没洗澡了，身上都有味儿了，立即把自己的洗澡卡给他并告诉他如何使用。看着儿子帅气的发型、干净的衣着和兴奋的样子，我非常感动。

这么长时间身在异乡，远在天涯，没办法照顾家庭，作为一个母亲，每次看到孩子时都有内疚感，然而工会的老师们却替我给了我儿子那么多关爱，让我倍感温暖。我爱人工作很忙，值班、手术、门诊常常是连轴转，没什么时间照顾儿子，没有妈妈在身边，孩子常常是独自上下学，独自外出吃饭，饿了累了都自己想办法解决，显得有些可怜。工会许主席了解到这些困难后，打破四年级以上孩子不能进工会托管班的规定，爽快地答应让儿子暑期进托管班，这真是雪中送炭。

了解到儿子在托管班里学习、吃饭、玩耍很开心，我也无后顾之忧，可以安心工作了。”

心声——孩子高兴家长放心

自从有了托管班，家长们反映，把孩子送到自己的托管班放心，再也不用每天人在班上，心挂孩子，上班急匆匆，下班像冲锋那样接送孩子了。而且孩子们在托管班非常开心，听从老师指挥，积极参加集体游戏，许多孩子饭量增加，结识了很多小朋友，对孩子的身心健康发展很有益处。

童言无忌

“今天又男女生分组打排球比赛了，我们男生组又赢了；今天老师给我们讲课了，告诉我们农村的孩子们是怎样游戏的，呀！他们的童年是那样的啊，跟我们不一样；嗨！今天老师们带我们去看电影《肖申克的救赎》了，但我没看懂，很奇怪整部电影怎么没有一个女的钥”

“今天是我十周岁的生日，没想到托管班的老师们也记得我的生日，下午同学们正在玩，就见王老师端来一个大蛋糕放在桌子上，这是一个小熊形状的奶油蛋糕，上面撒满了巧克力碎屑，看上去美味诱人。王老师说：‘今天是小暄的生日，大家都来吃蛋糕吧！’接着，她把生日帽给我戴上，又把蛋糕切成小块分给大家。小朋友们接蛋糕时，个个脸上都笑开了花，接着迫不及待地吃了起来，吃得满脸都是奶油，活像一只只小花猫。看着他们的样子，我好开心啊！感谢托管班的老师们，明年还能让我来这儿过生日吗？”

家长心声

家长们看在眼里，发自内心地说院“下午五点我去接孩子，许老师很负责地跟我讲孩子一天的表现，称赞孩子的优点，指出孩子的不足，还很细致地讲孩子早餐和午餐吃了些什么，吃了多少，对于中午不习惯午睡的孩子，老师就睡在他们身边，像妈妈拍打自己孩子那样轻轻地拍着他们入睡。”

“我的儿子每天都有一些变化，有一天我把他接出来时看见他用餐巾纸裹着一小包东西。“这是什么？”我问。“这是今天做游戏时，老师发给我们的奖品，我没舍得吃，给您留着，我要报答妈妈的母爱。”儿子小心翼翼地打开包裹，原来是榛子和松子。“看来老师讲的故事让孩子懂事了”我感动地想。”

“儿子每天早上一起床，甚至都等不及7点半，就催着我带他去托管班。每天下午接他回来后都有好多高兴的事告诉我，兴奋地说一会儿托管班的生活。看着他高兴的样子，我也很快乐。工会的老师们用她们的爱心和耐心解决了我们的后顾之忧。”

“工会的同事们以极大的爱心、耐心、责任心关心孩子们，爱护他们，用鼓励、赏识、参与等教育方法帮助他们，把爱渗透到孩子们的心里，我儿子现在经常说：‘妈妈，放暑假我还要去你们的托管班，行不行？’，生怕我不让他去，现在就预订上了，其实他哪里知道，我比他更期待这个托管班。”

“第一天下班有点儿事情耽搁了，托管班只有女儿一个没被接走了。我问：‘着急了吧？’她说：‘没有，刘晶姐姐在和我聊天呢！’。第二天，我早到了半小时，女儿在和小朋友做游戏，抬头奇怪地对我说：‘妈妈，你来干什么？我还没玩够呢，下次晚点儿来！’这才第二天，她就舍不得离开托管班了！女儿开心，我俩工作也安心，衷心感谢工会的老师们，你们辛苦了！”

不忘初心用权为民

10年中，工会的几位干部为托管班付出了多少心血，家长们深有体会，长大后不断回来看望托管班老师的孩子们是最好的说明。

年龄较大的王老师有时让孩子们“闹”的心率加快，吃点药后还要带孩子们玩，她说，“我为能在寒暑假里与你们在一起而感到欣慰。虽然每年的托管班我们工会的三位老师付出很多心血，在寒暑假不能休息，比平时增加很多工作，但是，我们觉得值。”

曾经的郭老师说，“小朋友们在这里学习、听课、吃饭、午睡、玩耍，幸福得一蹋糊涂！能够让职工在寒暑假安心本职工作，工会就踏实了。”

十年前，刘晶也就是个大孩子，小朋友们只拿她当姐姐，还时不时的恶作剧欺负她一下，据说还真有被欺负哭了的时候。可她仍每年认真组织开班，不断改进工作，她说院“虽然有时恨不得揍他们一顿，但我还是喜欢他们，跟孩子们在一起我每天都烦恼并快乐着。”

托管班第一次开班时，笔者曾对许主席有个采访，虽然已经过去很长时间，今天读起来仍感到亲切。

当时许秀菊主席说院“不办托管班，大家是不会说什么，因为可以讲出100个不办的理由。但是，医院要工会干什么？仅仅是发发福利、手舞足蹈吗？不是。工会在医院耶存在爷最根本的依存就是为职工服务，因此，工会工作首先是让职工满意。”“我们解决了30多个孩子的托管问题，就会有30多个家长安心工作。”“权力是为人民服务的，工会是为职工服务的，要把职工的事放在心上。工会就应该时刻关心职工的利益，主动多做点‘份外’之事，为职工排忧解难。”

不知不觉，北京大学肿瘤医院的托管班已经办了10年了。每年孩子、家长们所写的关于托管班的消息短文，孩子们快乐的照片，都为10年前这一创举做了极好注解要要要创新才有生命力，做好才有号召力，坚持才能取得胜利。

不忘初心，用权为民，三严三实贵在做“实”，踏踏实实做点默默无闻的事情，便是医院工会十年托管班的可贵。

（党院办王伦刘晨）